Adaptarnos, liderar y cuidarnos en tiempos desafiantes
El mundo del trabajo está cambiando
4 temas para fortalecer a las personas y a los equipos
El estrés no siempre es nuestro enemigo. Puede movilizarnos, ayudarnos a responder a los desafíos y activar nuestros recursos. Pero cuando se vuelve permanente, puede afectar nuestra salud, nuestras relaciones y nuestra capacidad de trabajar.
- Qué es el estrés y cómo funciona
- Estrés adaptativo y estrés sostenido
- Señales de alerta y factores de riesgo
- Estrategias de regulación y recuperación
- Herramientas para enfrentar procesos de cambio
Las organizaciones reúnen personas con distintas culturas, historias, generaciones, experiencias y formas de entender el mundo.
Esta diversidad puede generar tensiones y malentendidos, pero también puede convertirse en una fuente de aprendizaje, creatividad y colaboración.
- Diversidad cultural e identidades
- Sesgos y prejuicios cotidianos.
- Comunicación intercultural
- Estrategias para construir convivencia y pertenencia
Las organizaciones no pueden evitar que las personas atraviesen pérdidas, enfermedades, crisis o cambios profundos.
Pero sí pueden aprender a acompañarlas.
- Duelo y pérdidas en el contexto laboral
- Cómo acompañar sin invadir
- Conversaciones difíciles
- Resiliencia y recursos de afrontamiento
- Sentido y propósito
- Culturas organizacionales del cuidado
- Qué entendemos por neurodiversidad
- Diferentes formas de procesar información y relacionarse
- Barreras y sesgos presentes en los espacios de trabajo
- Neuroinclusión y ajustes en los entornos laborales
- Estrategias para construir equipos más inclusivos
No te quedes fuera de esta experiencia.
Más que una charla
Cada encuentro es una experiencia de aprendizaje teórico-práctica, participativa y aplicable al contexto de cada organización.
- Evidencia y contenidos actualizados: Conceptos y conocimientos provenientes de distintas disciplinas.
- Herramientas concretas: Recursos que pueden llevarse directamente a la vida laboral cotidiana.
- Ejercicios y dinámicas: Experiencias breves para comprender y poner en práctica lo aprendido.
- Reflexión y conversación: Espacios para abrir preguntas y construir nuevas perspectivas.
- Casos y situaciones reales: Ejemplos que permiten conectar los contenidos con los desafíos cotidianos.
- Aplicación al contexto de cada organización: Porque no existen recetas universales: cada equipo tiene su propia realidad.